跟着上市公司年报不时露馅，限制目下，6家国有银行、9家股份制银行已发布2025年年报。

数据清楚，6家国有银行东说念主均薪酬均高潮，高管薪酬总数均下滑。

9家股份制银行中，中信银行东说念主均薪酬达60万元排行第一；有3家东说念主均薪酬下滑，其中光大银行下滑幅度最大。5家高管薪酬总数下滑，其中中原银行下滑幅度最大。

此外，多家银行先容了其绩效薪酬宽限支付及追索扣回机制，“反向讨薪”成为常态。

国有银行高管薪酬总数均下滑

中信银行东说念主均薪酬60万元位列第一

在财务报表中，职工薪酬主要体当今“职工用度”，包含工资、奖金、五险一金等名堂；东说念主均薪酬则按照年头、年末职工数目均值计较。

9家股份制银行中，中信银行东说念主均薪酬微升至60.4万元，位列第一。

招商银行东说念主均薪酬回落至58万元以内，排行第二；兴业银举止56.5万元，同比微升，排行第三。

浙商银行、民生银行、吉祥银行、浦发银行、光大银行东说念主均薪酬均在40万元以上，中原银行天然略有增长，但东说念主均薪酬仍最低，为30.9万元。

此外，真钱三公棋牌官网光大银行东说念主均薪酬同比下滑接近10%，降幅居前；其次为浙商银行，东说念主均薪酬同比减少9%。

6家国有银行中，职工用度开销完全限制大，由于职工结构变化，客岁东说念主均薪酬合座升高。其中，交通银行、农业银行、中国银行东说念主均薪酬分手升至45.5万元、37.1万元、37万元，稳居前哨。

详细国有银行及股份制银行，中信银行朝上60万元的东说念主均薪酬仍可位列第一。

股份制银行高管薪酬更具上风

吉祥银行行长薪酬400万元居前哨

在高管薪酬方面，股份制银行更有上风。

Wind已稀有据清楚，薪酬达到200万元以上的董事无数集聚在吉祥银行、民生银行、招商银行以及中信银行。国有银行的董事、董事长级别高管，开元棋牌薪酬多在90万元水平。

吉祥银行行长冀光恒，天然薪酬较上年缩小了15万元，但仍是凭借400万元的薪酬站上行业头部位置。

“百万薪酬”队伍中，还有民生银行董事长高迎欣，薪酬为329.2万元；民生银行副董事长、行长王晓永，薪酬为321.08万元；民生银行副行长张俊潼，薪酬为298.89万元；招商银行行长王良，薪酬为297.05万元；自2026年2月13日起上任邮储银行行长及本质董事的芦苇，2025年在中信银行赢得的薪酬为226.96万元。

“反向讨薪”成为高频词

多家追索金额、东说念主数较上年减少

2022年8月，财政部明确，关于职工在本身责任内未能奋勉尽职，使得金融企业发生枢纽积恶违法举止或枢纽风险赔本的，金融企业应当追责追薪。

在2025年上市银行年报中，“绩效薪酬追索扣回”成为高频词。

以中国银举止例，其2025年年报清楚，该行共计对4630东说念主次本质追索扣回，金额共计达4717.82万元，两项数据均暂居已露馅年报银行首位。

诞生银行则露馅，2025年该行董事和高等措置东说念主员不存在绩效薪酬追索扣回情况，但总行措置干部及额外层级东说念主员有17东说念主次被追索，波及金额199万元，较2024年的26东说念主次、374万元有所减少。

股份制银行中，浙商银行2025年追索扣回970东说念主次，总金额1368.73万元；对比其2024年的1424东说念主次、3033.78万元的追回数据有所回落，但仍居行业前哨。

中原银行在2025年本质绩效薪酬追索扣回职工577东说念主，总数985.03万元；较2024年的751东说念主、2220.70万元有所减少。

此外，工商银行、招商银行、民生银行等也在2025年年报中明确暗示已树立关连轨制并本质。

博通相关金融行业资深分析师王蓬博觉得，绩效薪酬追索扣回机制若真确有用本质，说明银行具备风险回溯能力和连累落实机制。但需警惕形势化操作开元棋牌app，应和顺追索是否与具体风险事件挂钩、是否掩盖要津岗亭以及是否抓续露馅。

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